人力資源管理的法制化已經到來，隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等一大批法規(guī)出臺，企業(yè)對熟悉勞動法規(guī)、精通勞動關系管理的高素質HR需求陡增，其中HR的證據管理和證據訓練是勞動關系管理的核心，是HR提升風險管理水平的關鍵，也是企業(yè)預防人力資源風險的重要手段。3月7日下午,來自蘇州科技文化藝術中心有限公司、思科系統(tǒng)(中國)研發(fā)有限公司、蘇州普達新信息技術有限公司等三十余家企業(yè)的四十余位高層和中層經理人參加了本次講座。本期主題講座邀請了來自江三角律師事務所的畢振洲主任律師，畢振洲與大家分享了《招聘與甄選事務常見法律誤區(qū)與合規(guī)操作指南》的精彩內容。
蘇州工業(yè)園區(qū)軟件行業(yè)協(xié)會是由園區(qū)科技局和園區(qū)工商聯(lián)牽頭，由風云教育等單位聯(lián)合組成的社會團體組織，旨在為加強與各地軟件協(xié)會、學會、專業(yè)論壇的聯(lián)系，進一步活躍科技園現有軟件企業(yè)的交流、合作，發(fā)揮“聚小成大”、“聚弱成強”的航母效應。本次活動由風云教育承辦，是蘇州工業(yè)園區(qū)軟件行業(yè)協(xié)會成立以來的第15期活動。
